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发展新质生产力 共筑双碳大未来—兴泰集团举办第40届启动大会

一年春作首,万事行为先。4月13日下午,兴泰集团迎来了第40届启动大会的盛大召开。此次大会以“发展新质生产力,共筑双碳大未来”为主题,旨在凝聚企业力量,明确未来发展方向,为集团的双碳目标和新质生产力发展注入强大动力。
       一年春作首,万事行为先。4月13日下午,兴泰集团迎来了第40届启动大会的盛大召开。此次大会以“发展新质生产力,共筑双碳大未来”为主题,旨在凝聚企业力量,明确未来发展方向,为集团的双碳目标和新质生产力发展注入强大动力。


领导致辞



       会上,兴泰集团副总经理孙建强发表了热情洋溢的致辞。他表示,一季度,各单位、各部室持续发力,保持了集团上下良好的生产经营发展态势,呈现出一派欣欣向荣、比学赶帮超你追我赶奋发进取的工作氛围。正是这样的良好态势,让我们能够在激烈的市场竞争中稳步前行,取得了丰硕成果,实现了首季开门红。结合当前面临的形势任务,针对二季度及今后工作,集团上下需做到以下“四个必须


       第一,必须落地执行,把手中的"施工图'转化为发展的"实景画"。各公司要围绕季度目标和年度目标,真抓实干。树立危机意识,紧盯目标任务。管理者要统筹协调,发挥好穿针引线的作用;各岗位员工要立足本职,主动担当作为,群策群力建设好我们的兴泰大家园。
       第二,必须守正创新,不断推进企业治理能力现代化。各单位要以市场化思维破解发展困局,积极走出去,向市场要效益,着力培育新的利润增长点。积极总结梳理各业务各工艺流程运行与管理中的弱项短板,坚持对标对表,扎实推进精细化管理,加强全面预算管理,努力降低单耗指标和生产成本,严格控制费用支出,不断提升生产经营的质量、效率和效益。
       第三,必须拥抱变化,奋力瞠出高质量发展的新路子。实业强企,科技兴企。我们要把新质生产力发展作为改进方向,以更加开放的胸襟,准确识变、科学应变、主动求变,加快发展方式绿色转型、以新质生产力赋能高质量发展,为传统产业蓄势赋能,构筑企业发展新优势。以最大的决心打开新质生产力发展新思路,奋力瞠出老企业高质量发展的新路子,以绿色环保赋能发展,以新质生产引领未来。
       第四,必须提质增效,持之以恒补短板、强弱项。补短板、强弱项,我们要把重点难题攻坚作为大兴调查研究的磨刀石和试金石,聚焦产品研发、项目建设、资本运作、防范风险、管理提升、成本管控等方面,综合运用各种方式,深入基层一线开展调查研究,掌握实情把脉问诊,真正将调查研究这个谋事之基、成事之道用好,把各项工作落实好。

季度总结

      随后,各分公司负责人依次上台,就第一季度的工作进行了总结,并详细汇报了第二季度的工作计划。他们围绕双碳目标,提出了切实可行的措施和方案,展现出了各分公司勇于拼搏、敢于创新的精神风貌。



▲兴泰热力公司


▲兴泰电热公司



▲兴泰能源公司



▲苏源机电公司



▲首融国际公司



▲兴泰科技公司


表彰先进

       大会对第一季度表现突出的员工和团队进行了表彰。这些优秀员工和团队在各自的工作岗位上默默奉献、积极进取,为公司的发展做出了重要贡献。他们的成功故事,激励着更多的兴泰人奋勇前行。


▲优秀员工——  苏源机电公司   张汉荣
                      兴泰电热公司   蔡秀林

                              兴泰热力公司   刘婷婷、李清霞

                              兴泰能源公司   金洪根、徐古荣



▲优秀管理者——兴泰能源公司   孙爱晶

                 

▲优秀团队——  兴泰热力公司   销售部                      



季度销售冠军——兴泰热力公司   季冬娟


公布激励方案

      为了确保半年目标的完成和超额完成,激发员工拼搏的昂扬斗志,做到你追我赶奋力争先的良好态势,真正体现谁完成谁受益,大会上宣布了集团二季度考核激励方案。考核激励方案的公布,让现场的气氛达到了高潮。相信通过外在动力与内驱力的双重激励,一定能够有效地提升员工的工作热情和积极性,促进员工与公司之间的良性互动和共同发展。


精彩花絮



▲列队考勤:一声声嘹亮的口号响彻会场,大家心潮澎湃



▲集体舞蹈:一段充满活力的舞蹈串烧,现场气氛瞬间被点燃




▲互动游戏:
大家玩得不亦乐乎



▲员工庆
:大家脸上洋溢着幸福的笑容,在品尝美味蛋糕的同时,大家感受到了来自集体的温暖与关爱

       启动大会既是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的动员会,又是一个明确目标、启动工作、落实责任的部署会。征途漫漫、惟有奋斗,集团上下将以此次启动大会为新的起点,以更加饱满的热情和更加坚定的信心,投入到公司未来的发展中去,为实现半年双过半、全年满堂彩的既定目标而努力奋斗。
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